Алекта - IT разработчик
На главную Карта Сайта Поиск Отправить письмо

Нордис / 2 для флота

В специальном решении для предприятий, занимающихся эксплуатацией морских судов, на базе HR-подсистемы системы Нордис/2, учитывается специфика учета кадров и расчета заработной платы этой отрасли. Это решение было разработано для предприятия Управление Технологического Флота компании ООО «ЛУКОЙЛ-Калининградморнефть».

На участке «Учет персонала» кроме кадровой информации, необходимой для формирования личной карточки сотрудника (унифицированная форма № Т-2), в системе учитывается дополнительная информация по работникам плавсостава, а именно:

  • принадлежность к судну (по прописке из паспорта моряка)
  • сведения о загранпаспорте, паспорте моряка и о рабочем дипломе моряка с указанием сроков действия документов
  • периоды пребывания на судах и т.д.

В системе Нордис/2 виды и структуру дополнительной информации можно настраивать произвольные. Кроме основных стажей (общий, непрерывный, больничный, и т.д.) в системе можно вести учет специфических стажей, например: льготный, водолазный, работа на судне, в море, на шельфе и т.д.

Кроме стандартных кадровых приказов (утвержденных унифицированных форм), в системе для работников плавсостава формируется приказ «О направлении на судно» и приказ «Судовая роль». Для этой цели в системе вводятся и настраиваются необходимые реквизиты подразделений (судов) и работников на русском и английском языках.

Кроме основных справок по кадрам, дополнительно для работников плавсостава в системе формируются справки:

  • «Справка о нахождении в рейсе»
  • «Отпускное удостоверение»
  • «Представление на получение паспорта моряка (Форма № 2)»
  • «Перепрописка и представление на продление паспорта моряка (Форма № 8)».

На участке «Организация труда и заработной платы» система позволяет вести суммированный учет рабочего времени с различными учетными периодами (от одного месяца до года). При этом в системе реализована автоматическая компенсация сверхурочных часов по истечении учетного периода в виде оплаты и/или предоставления дополнительных дней отдыха.

В системе реализованы два способа учета и компенсации суммированных дней отдыха (отгулов) в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов, регулирующих особенности рабочего времени и времени отдыха работников, плавающего состава судов морского флота.

Первый способ: в течение рейса производится оплата труда только по норме времени, а по окончании рейса предоставляются накопленные оплачиваемые отгулы.

Второй способ: в течение рейса производится оплата труда по полному графику вахт (работ), а по окончании рейса предоставляются накопленные неоплачиваемые отгулы.

Если при увольнении работника у него имеются накопленные и неиспользованные дни отгулов, то при использовании обоих способов компенсации производится оплата за неиспользованные дни отдыха.

Кроме основных видов оплат в системе можно производить оплату авральных часов, ночных и праздничных часов работникам плавсостава при нахождении экипажа судов в работе, в ожидании работы, при простое, в резерве. Так же, в системе предусмотрены различные специальные виды доплат и надбавок, например: доплата за сложные условия в территориальных водах РФ, доплата за обработку недостающего по штату, доплата за взрывоопасный груз (перевозка) и т.д.

+7 495 no skype 583-57-57

+7 383 no skype 363-07-70

office@alekta.ru

Отдел Новых Проектов

. +7 383 no skype 363-07-70 (32-42)

. +7 383 no skype 316-58-24

. onp@alekta.ru

карта проезда


Сайт интерактивного задачника ХиШник Сайт «ХиШник»

REPKA.avi, 39.5 Mb «Видео сказка»

Alekta.avi, 39.5 Mb «Видео о компании»

Алекта.pdf, 1 Mb «Буклет о компании»

Nordis.pdf, 3.56 Mb «Буклет о НОРДИС/2»

OPTIMUM_ERP.pdf, 1.5 Mb «OPTIMUM | ERP»

О КОМПАНИИ РЕШЕНИЯ УСЛУГИ ПРОЕКТЫ ПРЕСС-ЦЕНТР КОНТАКТЫ ПОДДЕРЖКА

Copyright © 2001-2015 Алекта

Print | SiteMap | e-Mail | www.Alekta.ru