| Целевая Аудитория: |
- Объяснение стандартных сообщений в информационной системе учет персонала.
- Описание логических баз данных и ввод информации.
- Построение оперативных запросов.
- Построение SAP запросов.
- Настройка платежной ведомости.
- Объяснение в HCM хранилища бизнес-информации (сопоставительный анализ).
- Объяснение HCM в стратегическом управлении предприятием (сбалансированная система показателей)
|
| Условия Участия: |
Необходимо: HR305 Конфигурация основных данных.
Рекомендовано: HR306 Конфигурация и регистрация временных даннных; HR505 Организационный менеджмент.
|
| Цели: |
- Объяснение стандартных сообщений в информационной системе учет персонала.
- Описание логических баз данных и ввод информации.
- Построение оперативных запросов.
- Построение SAP запросов.
- Настройка платежной ведомости.
- Объяснение в HCM хранилища бизнес-информации (сопоставительный анализ).
- Объяснение HCM в стратегическом управлении предприятием (сбалансированная система показателей.
|
| Содержание: |
- Краткий обзор всех HR инструментов.
- Специальная область применения различных инструментов пользователем и требования компании.
- Эффективное использование и адаптация стандартных отчетов, вопросов, ввод информации, показатели.
- Создание и расположение вопросов для оперативных запросов и для запросов SAP.
- Создание инфотипов платежной ведомости и доступ к моделированию инфотипов для управление временными данными.
- Взгляд на интеграцию HCM в хранилище бизнес-информации, в стратегическом управлении предприятием, Xcelsius.
|
| Примечание: |
Это обучение - Новация 2010, которое включает ERP 6.0 EhP5, CRM 7.0 EhP1, SRM 7.0 EhP1, SCM 7.0 EhP1 и NetWeaver 7.02. Курс HR580 (Аналитика и отчетность в HCM) не обучает программированию отчетов. Обучение программированию отчетов осуществляется в курсе HR350 (Программирование в HR). Этот курс также рассматривает функции следующих выпусков SAP R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/ 2.00 и ERP 2004 |
