Целевая Аудитория:

• Объяснение стандартных сообщений в информационной системе учет персонала.
• Описание логических баз данных и ввод информации.
• Построение оперативных запросов.
• Построение SAP запросов.
• Настройка платежной ведомости.
• Объяснение в HCM хранилища бизнес-информации (сопоставительный анализ).
• Объяснение HCM в стратегическом управлении предприятием (сбалансированная система показателей)

Условия Участия:

Необходимо: HR305 Конфигурация основных данных.

Рекомендовано: HR306 Конфигурация и регистрация временных даннных; HR505 Организационный менеджмент.

Цели:

• Объяснение стандартных сообщений в информационной системе учет персонала.
• Описание логических баз данных и ввод информации.
• Построение оперативных запросов.
• Построение SAP запросов.
• Настройка платежной ведомости.
• Объяснение в HCM хранилища бизнес-информации (сопоставительный анализ).
• Объяснение HCM в стратегическом управлении предприятием (сбалансированная система показателей.

Содержание:

• Краткий обзор всех HR инструментов.
• Специальная область применения различных инструментов пользователем и требования компании.
• Эффективное использование и адаптация стандартных отчетов, вопросов, ввод информации, показатели.
• Создание и расположение вопросов для оперативных запросов и для запросов SAP.
• Создание инфотипов платежной ведомости и доступ к моделированию инфотипов для управление временными данными.
• Взгляд на интеграцию HCM в хранилище бизнес-информации, в стратегическом управлении предприятием, Xcelsius.

Примечание:

Это обучение - Новация 2010, которое включает ERP 6.0 EhP5, CRM 7.0 EhP1, SRM 7.0 EhP1, SCM 7.0 EhP1 и NetWeaver 7.02. Курс HR580 (Аналитика и отчетность в HCM) не обучает программированию отчетов. Обучение программированию отчетов осуществляется в курсе HR350 (Программирование в HR). Этот курс также рассматривает функции следующих выпусков SAP R/3 4.6, R/3 Enterprise Ext. 1.10/ 2.00 и ERP 2004